該生是輔大音樂系四年級應屆畢業生,大四上學期重修「西洋音樂史(二)」,三次考試分別為84、60、63分,均及格,但最後成績為50分不及格。

2、創業家(老闆)

徐姓教授回應,她尊重輔大學生申訴評議委員會的決議,給予該生成績補救的機會,「該生可以針對105第一學期上課內容補交1篇5000字報告」,待9月4日全校共休結束後,會再提交學生申訴評議委員會。



「申訴有理」結果無監督?





    ▲董總的壓力超乎一般人所想像,除了要一肩扛起員工的生計,還要處理公司所有的疑難雜症。(圖/達志示意圖)

    平時分數0分爭議



    針對高教司的說法,家長表示,學生並非要教授直接給及格分數,而是要給正確、公平的分數,學生3次考試都及格,被指曠課那堂課已提出證明有上課,申評會也決議教授要重新審視成績評定方式之比重,並給予補救機會,但徐教授一直不重打分數,拖延至今。

    埋首程式的工程師,因產業具有發展性、薪水優渥,但大多數人卻有過勞的問題,下班後還要不斷加強磨練技能,持續學習與吸收新的相關知識,保持競爭力還不會被淘汰,因為客戶或是公司業務不了解專業,面對無理要求要大費周章解釋,放假也是隨時stand by,半夜被call也是常有的事情,很難擁有自己的私生活,長時間待在辦公室忙碌,爆量的工作內容,久了身體也會出問題,完全是以命換錢。



    學生家長說,女兒因參加國外音樂院研究所考試,曾於11月請事假並獲准,此外沒有任何缺席;但徐姓教授指他的女兒有出席上課的10月4日「曠課」,另有6次遲到,將占總成績30%的平時分數「打0分」,導致總成績僅50分。「徐只是在她點名簿上記錄,我們提出證明有上課的筆記本是經過她打勾批示過的。」



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    一名輔大音樂系學生因上課遲到平時成績被打零分,以致總平均只有50分被當,無法順利畢業。 報系資料照
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    披上白袍拯救生命,發揚救死扶傷的偉大精神,解除別人的病痛,擁有別人的感謝與尊重,專業形象令人崇拜,收入和待遇各方面都優渥,但其實大部分的時間都是穿梭在診間忙碌,看整一天的病人連喝水的時間都沒有,想上廁所都要憋著,每天被負面情緒影響,還要懂得安撫病人,遇到不理智的病人或家屬,還得被暴力相向或言語汙辱,其中的辛酸誰人知。



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